svenja herzog
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svenja herzog
Wer sich denkt, dass es an der Zeit ist sich mit den Veränderungen unserer Zeit auseinanderzusetzen – ob persönlicher oder organisatorischer Art – trifft bei mir auf eine frische Grundhaltung von “Beraten – Entwickeln – Begleiten”.
Ich verstehe mich als ressourcenorientierte Impulsgeberin und UnternehMensch im Sinne von New Work; danach strebend, einen Beitrag für eine zukunftsfähige, soziale Wirtschaftlichkeit zu leisten, in welcher Mensch(en) und Unternehmen ebenbürtig für-und miteinander einstehen.
Ein gemeinsamer Prozess der Veränderung, bei welchem es für Menschen, Teams und Organisationen darum geht individuelle Wechselwirkungen, Handlungsoptionen und Lösungswege zu erfassen um die gemeinsame Wirksamkeit ausrichten zu können; für eine positive Entwicklung im gesamtorganisatorischen Kontext.
Unterstützung für Einzelpersonen, Führungskräfte und Kollektive: individuelle Ressourcen identifizieren und Herausforderungen durch verschiedene Blickwinkel betrachten. Ein Coaching-Setting schafft Raum für persönliches Wachstum um die eigene Lösungsfindung und den Handlungsspielraum aktivieren zu können.
Die aktive Auseinandersetzung mit der (Arbeits-) Welt von heute und morgen bietet Teams und Individuen, die Möglichkeit den eigenen Gestaltungsspielraum auszudehnen und regt dazu an anschlussfähige Erkenntnisse in den Alltag zu überführen; individuelle Workshops, abgestimmt auf Situation und Teilnehmerkreis.
Impulsreferate rund um das Themenfeld New Work geben Einblicke in mögliche Kreationen der Zusammenarbeit und regen zum (Um-) Denken und Handeln an. Ein gemeinsames Verständnis und das Bewusstsein für Chancen von Veränderungen bilden die Basis für ein zukunftsfähiges (Arbeits-) Umfeld und eine gesunde Unternehmenskultur.
Mein Wirken basiert auf dem systemischen Ansatz und zeichnet sich aus durch eine ausgeglichene Balance von Kopf, Herz und Hand sowie der Interaktion zwischen Gegenwart und Zukunft der (Arbeits-)Welt; stets dem Glauben folgend, dass eine stabile Mitte eine gesunde Beweglichkeit ermöglicht.
Um die mit einem Veränderungsprozess einhergehenden Unsicherheiten auszuhalten, agiere ich als Sparringpartner in den unterschiedlichen Rollen Beraterin, Moderatorin, Raumhalterin, Coach oder Facilitator. Ich greife zurück auf fundierte Methoden und Theorien vor allem aber stelle ich (kritische) Fragen, höre aktiv zu, reflektiere Wahrnehmungen, strukturiere Informationen, zeige Widersprüche auf, führe Irritationen herbei und stosse Impulse an.
Unbekannt
Ich bin bereit, wenn du es bist. Wer mit mir arbeitet, kommt nicht umher eine entsprechende Beziehung mit mir aufzubauen; ich suche den nahbaren, menschlichen Dialog auf Augenhöhe um co-kreativ arbeiten sowie wirksame Prozesse anregen zu können.
Randnotiz
Es wird dir nicht entgangen sein: ja, ich duze alle und nein, ich schreibe nicht konsequent geschlechtergerecht – sondern so, wie es passiert und spreche damit jeweils gleichermassen alle Lesenden an.
Meine persönliche Reise ist bedingt linear verlaufen und genau dafür bin ich dankbar – heute bin ich dort angekommen, wo ich sich Leben und Arbeit so vereinen, dass Sein entsteht. Mit dieser Energie berate, entwickle und begleite ich Menschen und Organisationen ein Stück auf auf ihrem individuellen Weg – it’s magic.
Meine Fachkenntnisse habe ich mir durch diverse Aus- und Weiterbildungen angeeignet: systemische Organisationsberatung und systemisches Coaching, Change Management, Agile Coach, Nachdiplomstudium BWL und Führung, Psychologie-Studium.
Meine Erfahrungen habe ich mit folgenden Tätigkeiten in unterschiedlichen Brachen für Start-Ups, Privatwirtschaft/KMU und öffentliche Verwaltung aufbauen dürfen: Entwicklung & Beratung, New Work & Digital Transformation, Organisationsgestaltung, Personal- und Organisationsentwicklung, General Management, Workshop Konzeption & Leitung, Moderation, Teambuilding- und Coaching, Kommunikationsmanagement
Getreu meiner Überzeugung, dass wir zusammen mehr als die Summe unserer Teile sind, engagiere ich mich aktiv am gemeinsamen Diskurs für eine zukunftsfähige Arbeitswelt und wirke im Program Circle von futurework.org sowie in der Begleitung des futurework.camp.
Meine Mitgliedschaft bei womanfortheboard.com versteht sich als Zeichen für eine lebendige Diversität – auch im Management und damit in unser aller Gesellschaft.